Politique d’embauche

Crawford & Compagnie (Canada) inc. est un employeur qui favorise l'équité en matière d'emploi. Afin de mettre en pratique les principes d'équité en matière d'emploi, Crawford & Compagnie (Canada) s'engage à s'assurer qu'on ne refuse à personne l'accessibilité à l'emploi ni aux avantages sociaux pour des motifs n'étant pas liés à la compétence. Crawford s'engage à identifier et éliminer toute politique et pratique discriminatoire au cours des processus de recrutement, sélection et embauche, promotion, formation, maintien de l'effectif et cessation d'emploi et ce, à tous les niveaux et dans toutes les catégories d'emploi.

Crawford & Compagnie (Canada) inc. reconnaît et valorise l'importance d'utiliser le plein potentiel de ses employés ainsi que de les traiter de façon juste et équitable, conformément à l'engagement de l'entreprise. Crawford & Compagnie exige une vérification des antécédents criminels pour tous les emplois.